مساعد مدير الانتاج

الوصف الوظيفي مساعد مدير الإنتاج – وظيفة للعمانيين الموقع: الدقم، سلطنة عُمان التبعية الإدارية: مدير الإنتاج الهدف العام من الوظيفة يتولى مساعد مدير الإنتاج مسؤولية دعم مدير الإنتاج في الإدارة الفعالة والتنفيذ اليومي لعمليات التصنيع والإنتاج. ويركز الدور بشكل رئيسي على إدارة القوى العاملة، ورفع كفاءة الإنتاج، وتحسين الإنتاجية، وضمان الجودة والسلامة، ومراقبة التكاليف، وتحقيق التسليم في الوقت المحدد. كما يتولى شاغل الوظيفة دوراً قيادياً عملياً في أرضية المصنع، بما يضمن الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والمواد والمعدات وموارد الإنتاج لتحقيق مستهدفات الإنتاج المخططة. كما يساهم في مبادرات التحسين المستمر، ويضمن الالتزام بعمليات الإنتاج المعتمدة وتعليمات العمل ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة. تتطلب الوظيفة خبرة عملية في تصنيع الحافلات والشاحنات، إلى جانب معرفة قوية بعمليات اللحام والدهان وتجميع الشاسيه والهيكل واختبارات المركبات والفحص النهائي. المسؤوليات الرئيسية 1. الإدارة العامة وإدارة المهام دعم مدير الإنتاج في تخطيط وتنظيم ومراقبة أنشطة الإنتاج اليومية. ضمان تحقيق مستهدفات الإنتاج وفقاً لمتطلبات الجودة والتكلفة والتسليم والسلامة. متابعة أداء الإنتاج اليومي مقارنة بالمستهدفات المخططة وتحديد الفجوات والاختناقات وخسائر الإنتاج. ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمعدات والأدوات والمواد ومرافق الإنتاج. متابعة كفاءة الإنتاج والإنتاجية والتوقفات والغياب والعمل الإضافي وإعادة العمل وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية. اتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية لمعالجة تأخيرات الإنتاج والاختناقات ونقص القوى العاملة. ضمان تنفيذ أنشطة الإنتاج وفقاً للعمليات المعتمدة وتعليمات العمل وإجراءات التشغيل القياسية. الحفاظ على الانضباط في أرضية المصنع وضمان الالتزام بجداول الإنتاج. التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والمخازن والتخطيط وسلسلة التوريد وغيرها من الوظائف المساندة لضمان استمرارية الإنتاج دون انقطاع. 2. إدارة القوى العاملة الإدارة والتنسيق المباشر لقوى عاملة إنتاجية لا تقل عن 200 عامل بشكل يومي. إعداد وتنفيذ خطط توزيع وتخصيص القوى العاملة وفقاً لمتطلبات الإنتاج ومهارات العاملين. ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة في أنشطة اللحام والدهان وتجميع الشاصي وتجميع الهيكل والتجميع النهائي والاختبارات. متابعة الحضور والغياب والعمل الإضافي وإنتاجية القوى العاملة. تحديد النقص في القوى العاملة والفجوات في المهارات واحتياجات التدريب، والتنسيق لاتخاذ الإجراءات المناسبة. تطوير العاملين متعددي المهارات من خلال التدريب المتبادل وبرامج تطوير المهارات الفعالة. متابعة أداء الأفراد والفرق وتقديم التوجيه والتدريب والملاحظات اللازمة. المحافظة على الانضباط وتعزيز ثقافة إيجابية ومنتجة قائمة على المسؤولية والمساءلة في أرضية المصنع. 3. كفاءة الإنتاج والتحسين المستمر متابعة وتحسين إنتاجية العمال وكفاءة خطوط الإنتاج ووقت الدورة وحجم الإنتاج والأداء العام للإنتاج. تحديد مصادر انخفاض الإنتاجية، بما في ذلك أوقات الانتظار والتوقفات وعدم التوازن في القوى العاملة ونقص المواد وإعادة العمل وعدم كفاءة العمليات. تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية العملية لتحسين كفاءة الإنتاج. دعم مبادرات التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) وكايزن (Kaizen) و5S وتقليل الهدر والتحسين المستمر. وضع ومتابعة مؤشرات أداء الإنتاج على مستوى العمليات والأقسام. العمل على تحسين عدد ساعات العمل لكل مركبة، ومعدل الإنتاج، ونسبة الإنجاز من المرة الأولى بشكل صحيح (First-Time-Right) وتقليل إعادة العمل. دعم موازنة خطوط الإنتاج وتحسين توزيع القوى العاملة بناءً على حجم الإنتاج ومتطلبات العمليات. 4. الجودة والاختبارات والتسليم تقديم الخبرة العملية في عمليات تصنيع وتجميع هياكل الحافلات والشاحنات. دعم معالجة المشكلات المتعلقة بالإنتاج والتجميع والتنسيق مع الأقسام المعنية للوصول إلى الحلول المناسبة. ضمان توافق المنتجات النهائية مع معايير الجودة المحددة ومتطلبات العملاء. العمل بشكل وثيق مع فريقي الجودة والفحص قبل التسليم (PDI) لتحديد عيوب الإنتاج المتكررة والقضاء عليها. متابعة عمليات إعادة العمل وحالات الرفض والعيوب والمشكلات الإنتاجية المرتبطة بالعملاء. المهارات والصفات مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد، مع القدرة على إدارة أكثر من 200 عامل إنتاج. فهم عملي قوي للتصنيع في قطاع السيارات وعمليات العمل في أرضية المصنع. مهارات ممتازة في تخطيط وتوزيع القوى العاملة وإدارة الإنتاجية. قدرات تحليلية قوية ومهارات عالية في حل المشكلات. القدرة على تحديد اختناقات الإنتاج وتنفيذ حلول عملية لمعالجتها. فهم جيد لكفاءة الإنتاج والإنتاجية والعوامل المؤثرة في التكاليف. مهارات قوية في التواصل والتنسيق. القدرة على العمل تحت ضغط الإنتاج والالتزام بجداول التسليم الصارمة. القدرة على تحفيز فرق الإنتاج وتدريبها وتطويرها. فهم قوي لمبادئ الجودة والسلامة والتصنيع الرشيق. إجادة استخدام الحاسب الآلي والقدرة على إعداد وتحليل تقارير الإنتاج. شخصية منضبطة، مسؤولة، استباقية وتركز على تحقيق النتائج. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة التصنيع فقط. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التصنيع/إنتاج السيارات، ويفضل أن تكون في تصنيع الحافلات والشاحنات. خبرة عملية قوية في المجالات التالية: اللحام والتصنيع. الدهان. تجميع الشاصي. تجميع هياكل الحافلات والشاحنات. التجميع النهائي. اختبار وفحص المركبات. يفضل الحصول على شهادة Lean Six Sigma من ASQ أو IASSC. شهادة مدقق داخلي لنظام ISO 9001 إلزامية. القدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية ووثائق العمليات وتعليمات العمل ومخططات الإنتاج. فهم جيد لمتطلبات جودة التصنيع وضبط عمليات إعادة العمل والالتزام بالعمليات المعتمدة. خبرة في إدارة أداء الإنتاج من خلال مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس (KPIs). إجادة استخدام حزمة Microsoft Officeوأنظمة ERP.